Emploi saisonnier d'hiver 2026 : métiers et contrat

Travailler en station cet hiver : quand postuler, quels métiers recrutent, vos droits en CDD saisonnier et les solutions pour vous loger avec Visale.

Pour travailler cet hiver en station, c'est maintenant qu'il faut postuler : les offres pour la saison 2026-2027 paraissent en général entre septembre et novembre, et beaucoup de postes démarrent début décembre. Les stations recrutent en hôtellerie-restauration, en magasin de sport, sur les remontées mécaniques et sur les pistes. Le contrat est un CDD saisonnier, et le logement est le point à régler en premier.

Quand chercher un emploi saisonnier d'hiver ?

Selon France Travail, les offres d'hiver sont publiées surtout de septembre à novembre. Certains employeurs attendent les premières chutes de neige pour finaliser leurs équipes, ce qui laisse une chance aux candidats tardifs. Mais les postes logés et les stations les plus demandées partent vite : en octobre, vous êtes dans le bon créneau.

Les recrutements pour la saison 2026-2027 ont déjà commencé. La Régie des stations de Haute-Garonne publie par exemple une offre de pisteur-secouriste à Superbagnères en CDD saisonnier, avec une prise de poste le 1er décembre 2026 pour 3 à 4 mois.

Les métiers qui recrutent en station

Hôtellerie et restauration

C'est le premier employeur des stations : serveur, commis de cuisine, plongeur, réceptionniste, femme ou valet de chambre, agent d'accueil. Ces postes sont souvent accessibles sans diplôme, et une première expérience en saison d'été est un plus.

Commerce et location de matériel

Les magasins de sport cherchent des vendeurs et des techniciens pour préparer les skis (on parle de « skiman »). Les supérettes et boulangeries de station renforcent aussi leurs équipes pendant les vacances scolaires.

Domaine skiable

Conducteur de remontées mécaniques, perchiste, agent d'exploitation, pisteur-secouriste, moniteur de ski. Les deux derniers demandent des qualifications précises : renseignez-vous sur les formations bien avant la saison.

Animation et services

Clubs enfants, animation en résidence de tourisme (le BAFA est souvent demandé), ménage des locations entre deux séjours, garde d'enfants.

Pour vos candidatures, France Travail conseille un CV court et clair, qui met en avant votre disponibilité sur toute la saison et votre mobilité. Une disponibilité du début à la fin de la saison est souvent le premier critère de choix.

Le contrat saisonnier : vos droits

Le travail saisonnier correspond à des tâches qui reviennent chaque année à peu près aux mêmes dates, comme la saison touristique d'hiver. Vous êtes embauché en CDD saisonnier, avec ou sans date de fin précise : le contrat peut prévoir qu'il se termine à la fin de la saison (Code du travail numérique).

Pas de prime de précarité, en principe

À la fin d'un CDD classique, le salarié touche une prime d'au moins 10 % de son salaire brut total. Pour un contrat saisonnier, elle n'est pas due, sauf si la convention collective de l'entreprise la prévoit (Service Public). Vérifiez ce point dans la convention indiquée sur votre contrat ou votre fiche de paie.

Revenir la saison suivante

Le contrat peut contenir une clause de reconduction pour la saison suivante. Et même sans clause, la loi vous donne un droit à la reconduction si deux conditions sont remplies : vous avez fait au moins deux saisons dans la même entreprise sur deux années consécutives, et l'employeur a un poste saisonnier compatible avec votre qualification. Avant la fin du contrat, l'employeur doit vous informer de ces conditions (article L1244-2-2 du Code du travail).

Autre avantage : pour le calcul de votre ancienneté, les durées de vos contrats saisonniers successifs chez le même employeur s'additionnent (article L1244-2).

Les règles de base s'appliquent

Le temps de travail est limité à 10 heures par jour, 48 heures sur une même semaine et 44 heures en moyenne sur 12 semaines, sauf dérogations (Service Public). Le salaire ne peut pas être inférieur au Smic, soit 12,31 € brut de l'heure en 2026. Exigez un contrat écrit avant de faire vos valises.

Se loger pendant la saison

Le logement est la principale difficulté en station : les loyers sont élevés et l'offre est réservée aux touristes. L'ANIL recommande plusieurs pistes :

Posez la question dès l'entretien : certains employeurs logent leurs saisonniers ou proposent une solution. Le logement fourni doit être décent : confort, hygiène, sécurité et surface suffisante.
La mairie et les maisons des saisonniers : certaines communes proposent des places en résidence, en hôtel ou en camping. Les maisons des saisonniers centralisent les contacts.
Les foyers de jeunes travailleurs (Habitat Jeunes), qui acceptent des séjours à partir d'un mois.
Le logement temporaire d'Action Logement, dans des résidences partenaires, si vous travaillez pour une entreprise privée d'au moins 10 salariés.
La location privée : le bail mobilité, meublé et conclu pour 1 à 10 mois, convient bien à une saison. La colocation réduit la facture.

Depuis la loi Montagne de 2016, les communes classées « touristiques » doivent signer avec l'État une convention pour le logement des travailleurs saisonniers, avec un diagnostic des besoins et des objectifs sur 3 ans (ANIL). Renseignez-vous auprès de la mairie de la station visée.

Vous pouvez aussi chercher une chambre ou un studio dans les annonces immobilières de Trocly, en élargissant aux villages de la vallée, souvent moins chers.

Les aides pour payer votre logement

La garantie Visale d'Action Logement se porte garante de votre loyer si vous n'avez pas de garant. Il faut avoir au moins 18 ans et un contrat marqué « saisonnier » en cours ou qui démarre dans les 3 mois.
L'avance Loca-Pass finance le dépôt de garantie demandé à l'entrée.
Pour les saisonniers agricoles, Action Logement verse 150 € par mois, dans la limite de 600 € sur 4 mois.

Pour des conseils gratuits sur un bail ou un logement proposé par l'employeur, contactez l'ADIL de votre département.

Préparer sa saison : la liste pratique

Postulez dès maintenant, directement auprès des stations et sur les offres d'emploi de Trocly et de France Travail.
Faites préciser par écrit les dates, le salaire, les horaires et le logement.
Montez votre dossier Visale avant de signer un bail.
Prévoyez l'équipement : vêtements chauds, chaussures adaptées, et des pneus hiver ou des chaînes si vous montez en voiture.
Gardez vos contrats et fiches de paie : ils prouvent votre ancienneté pour la saison suivante.

Emploi saisonnier d'hiver 2026-2027 : métiers, contrat et logement